第十四章 新旧磨合(5)
我没想到,我提交的改善方案又一次遭到了李维成的批评。
“欧阳,公司不是福利院,”他竟然说出了和陆天浩一样的话,“自古以来,按劳取酬,多劳多得,少劳少得。现在这些销售只是做做商家拜访,又不是签单,没什么压力。在我看来,一千块并不算太少。如果做领导只是给下属加加钱,那领导也太容易做了……”
我给他说得脸上红一阵白一阵,这才发现李维成不是和善之辈,总能把话说得斯斯文文但又让你听着难受。只是,我既然已经选择了ts集团,也只有打点精神,继续和他磨合了。
“不过,”许是看到了我的神情,他的话锋一转,又缓和下来,“你主动改进工作的态度还是值得肯定的。欧阳,考虑到你作为新人的处境,公司能支持的都会尽量给你支持的。”
我嗯了一声,等待他下面的话。
他从抽屉里取出一包软中华,抽出一支点上,深深吸了一口,“我考虑了一下,调整底薪是不可能的。因为调研只做两个月,后续就是商家谈判和签单了,到时候会有提成。这个提成方案人事部还在拟,你可以和他们提一提,只是克服这两个月而已;打卡方面,有时候要开早会,因此上班卡还是要打,下班卡倒是可以免。这样处理,你看如何?”
我想了想,觉得姜还是老的辣,李维成这样做既维护了公司的利益,也在一定程度解决了问题,但……犹豫片刻,我还是冒险又提了一个建议,“李总,我还有个小小的提议。”
“哦,你说,”他此时的神态已经完全缓和下来。
我咬咬嘴唇,“现在正是盛夏时分,小汪他们在外面跑也挺辛苦的,是不是可以给他们一点降温补贴?上次小汪和我聊天,说起他在烈日炎炎下拜访商家,中午没地方可去,说得很是可怜。我问他干嘛不就近找个麦当劳之类的地方,他说舍不得花饮料钱。所以,我想……”
“我明白,”他点点头,“懂得体恤下属是好事。几十元钱的补贴我没意见,这个我可以批。”
“谢谢李总。”我一扫刚才的沮丧,眼睛恢复了神采。
“先别急着谢,”他往烟灰缸里弹了弹烟灰,“这样改善之后,你们在这个月内必须按计划完成原定两百家的目标。”
“好的,”我点点头,“我尽力。”
“不是尽力,是必须!”他严肃地说,“老丘跟你保证这样调整之后一天能做几家?”
“他说三家,我让他争取做到四家。”
“哦,”他点了点头,“老丘尾款的事忙得怎样了?”
“他恐怕还得忙上好一阵子。”我无可奈何地说。
“这样,”他把香烟掐灭在烟灰缸里,“我另外给你调个经理,老丘就让他专门忙尾款的事去。”
“哦,”我心想也好,老丘这人圆滑得很,表面上很合作,实际上什么事都能找到理由拖着,我很难使得动他。“是谁呀?找好了么?”
“王总的秘书林俊,”提到这个人名,李维成的脸上有了一丝笑意,“跟了王总两年了,最近正打算换岗。小伙子挺机灵的,做事也挺积极,应该能帮得上你。”