第四章 漫漫职场路(4)(本章免费)
“可以更具体些吗?”陆天浩摆出一副很感兴趣的样子。
我这下子愣住了,说实话,虽然从大学时候就知道这个词,但这三年来,换工作实在是各有现实苦衷的,跟职业生涯规划沾不上边。
“嗯,您的‘具体’是指什么方面?”我只好硬着头皮问。
“这样说吧,你的三年短期规划和五年中期规划各是怎样的?”陆天浩耐心地把问题说得更明确。
“三年规划是……积累经验,先做到业务专精;五年规划是……在精通业务的基础上,开始学习管理经验,向职业经理人转型。”我沉吟片刻,不太确定地回答。
陆天浩点了点头,我大大地松了一口气。
“那么,可以谈谈你在前几家公司的工作成绩么?”他又开始继续发问了。
对于陆天浩的这个问题的回答,我是有策略的。对于说不出工作成绩的公司,我重点提了自己快速的学习能力和适应能力;对于最近的一家,我则做了重点说明。
听到我主动建立客户档案库、撰写客户服务流程、以及编写客服人员培训资料时,陆天浩开始下意识地把身子往前倾了倾,眼神更关注了。
“对it这个行业,你怎么看?”他提出了下一个问题。
“我对这个行业了解不是很多……”我刚松了一口气,这下又绷上了。
“没关系,你怎么想就怎么说。”他把背往后靠在椅子上,顺势把双手垫在脑后。
我尴尬地笑笑,开始后悔自己没有提前在电脑上搜搜it行业和ec软件公司的背景资料。
事到如今,只好打擦边球了,“it行业的发展前景肯定是很乐观的。有句话怎么说的,‘21世纪是信息的世纪,是互联网的世纪’。”我硬着头皮说完,然后探询地望向陆天浩。
他唔唔了两声,拿手轻轻地叩击着桌子,沉吟片刻说,“看来你对it业不太了解。这样,我跟你大致介绍一下这个行业和ec软件的背景吧。”
“好的。”见他没有表示不满,反而主动要告诉我一些背景,我知道自己有戏了,当下松了一口气。接下来我认认真真地听完了陆天浩的介绍。他的普通话很标准,语速适中,思路清晰,把这个行业的前景分析得深入浅出,我倒也听懂了大部分。让我感动的是提到ec软件公司时,陆天浩坦诚告诉我ec软件经过2001~2003年这个漫长的it冬天,虽然幸存了下来,但也是元气大伤,现在正在恢复发展中。
“因此,公司需要补充大量的新鲜血液,”陆天浩如是说,“公司会珍惜每一个人才,接下来我们计划推出idp计划。”
“idp计划?”我困惑地问。
“individual development plan——个人发展规划。”陆天浩笑着回答,“员工是ec软件最宝贵的财富,公司应该参与员工的职业生涯规划,并促使他们增值。只要你是人才,ec软件一定会为你提供足够的舞台。”
陆天浩的这段话,让当时的我热血沸腾。
“好吧,”陆天浩站起来,“接下来是人事和你谈薪资等方面的问题,希望能有机会一起共事。”他微笑着把手伸给我,我呆呆地看着他伸过来的手,有些不相信,这就算过关了?
“怎么了,还有问题?”他微笑地问我。
“哦,没有没有。”我醒悟过来,小心翼翼地把自己的手放入他宽大厚实的手掌里,在他有力的一握中,我似乎感受到了他对我未来职业生涯的承诺。