r的胜利,终于提醒了,基地应该招新了。
也终于,官微重新发布了招聘消息,上次应聘的保留,在此前的基础上又添加了一部分,可谓是声势浩荡。
拿了总冠军之后,r的官微都有了一种大哥大的感觉。
因为r的官微发博次数少,省下了开通p置顶,但是也贴心的发布了一个头条文章,里面包含所有的招新职位。
王者荣耀王者荣耀职业联赛总冠军rr青训队员招新!
r电竞俱乐部青训队招新!欢迎能人异世加入到我们的大家庭中。只要你符合我们的要求,r都将向你敞开怀抱!说不定下一个冠军,就是你!
r战队简介:r成立于2016年12月,立足于王者荣耀项目的“新电竞”领域,秉承竞技体育精神,力争各大赛事高峰,为书写电竞chuán qí不断的努力奋斗。
招新要求:
1、年满16周岁,s3赛季单排80星以上
2、擅长所聘位置主流英雄
3、直系亲属、监护人同意,可以适应团队集体生活
4、有过比赛经验,游戏经验者优先。
梦想的路程并不如想象的那么简单,但如果你只是单单想象那就错了!给自己一个机会,让它成为你为之奋斗的事业!年轻,就是拼!
简历投放:
紧接着第二条就是另一个招聘信息。
王者荣耀王者荣耀职业联赛总冠军rr招聘助教!
任职要求:全职
任职条件:1、王者荣耀段位要求星耀以上
2、看懂bp,对版本有较为深刻的理解,拥有敏捷的逻辑思维,具有独立的判断能力,持有较好的大局观
3、具有极高的职业道德和保密意识
4、有执教或者电竞项目分析师经验者优先。
招聘人数:2人
招聘要求:仅限18周岁以上成年男性,大专及以上学历,有一颗热爱电竞的心。
简历投放:
看来r是下了重本了,再有就是基地的人员招新。
王者荣耀王者荣耀职业联赛总冠军rs!
大堂经理
任职要求:1、维护大堂秩序,保持大堂肃静、优雅和文明
2、热心接待客人,解答宾客询问并向宾客tí gòng必要的协助和fú wù
3、处理客人投诉,协助基地领导和有关职能部门处理基地内所发生的各类突发事件
4、每天巡视工作,监督工作人员的仪容仪表,基地的卫生状况,设备的运行以及安全等情况
5、有经验者优先。
前台
任职要求:1、及时、准确接听或转接diàn huà,如需要,记录留言并及时转达
2、接待来访客人,并及时准确通知被访人员
3、收发基地邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作
4、负责收件收发、机票及火车票的准确预定
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转
6、形象好气质佳,拥有较强的fú wù意识,具有良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力
7、普通话准确流利,具有一定商务礼仪知识,有上进心
8、有工作经验者优先。
文案部
任职要求:1、主要负责各类huó dòng的策划、huó dòng中应用的各类方案的撰写以及协助huó dòng的顺利进行
2、了解沟通各类宣传媒体,掌握媒体的配置及优化
3、配合撰写各类宣传推广文案
4、具有发散性思维,善于独立思考善于沟通,并具备良好的团队合作意识。
财务部
任职要求:1、大专以上学历,会计、财务及经济管理类相关专业
2、熟悉财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策
3、熟悉银行结算业务和报税流程
4、熟练使用财务ruǎn jiàn和办公ruǎn jiàn
5、工作认真细心、责任心强,为人正直,敢于坚持原则
6、有工作经验者优先。
自媒体运营部
任职要求:1、管理运营r电子竞技俱乐部微博、微信、贴吧等sns平台
2、了解络传播特性,善于捕捉舆论热点
3、及时掌握相关热点新闻、行业动态及大事件,撰写相关内容发布
4、监测分析自媒体平台所产生的数据,指导自媒体运营
5、有经验者优先。
媒介经理
任职要求:1、协调维护媒体关系级合作机构关系,与媒体及合作机构建立长期稳定的合作关系
2、充分理解客户的市场媒体宣传策略,进行媒体资源整合和维护
3、负责对媒体谈判的基础问题整理,熟练媒介数据分析系统,具有良好的媒介数据分析能力
4、负责媒介执行效果的分析,调整和优化
5、负责媒介信息的收集、整理、分析
6、负责管理客户的媒体日常fú wù沟通
7、搜集相关媒体资料并进行分析,开发和管理媒体资源,及时把握媒体动向,充分掌握媒介知识
8、有经验者优先。
赛事运营经理
任职要求:1、负责电子竞技赛事的执行策划、组织和联络
2、制定赛事执行方案,并对各赛事执行结果进行考核
3、制定huó dòng预算,把控执行成本,并在执行过程中严格监督huó dòng质量
4、根据赛事进度做出赛事阶段性报告总结,提出合理化建议
5、负责收集国内外电子竞技信息
6、针对赛事进行充分的赛前准备,赛中执行及赛后评估
7、有经验者优先。
商务经理
任职要求:1、根据r发展战略及业务发展需求,寻找、挖掘合作资源
2、评估资源的可合作性,有效进行整合并拓展合作资源
3、负责资源互换、广告合作、媒体合作、huó dòng合作
4、负责商务谈判,维护商务合作关系,对合作项目的实施过程和结果负责。
行政人力部
任职要求:1、组织协调支持各部门人员的日常行政事务
2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
3、修订r俱乐部先关人力资源管理制度
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
5、规划、指导、监督、协调下属及职工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作
6、有经验者优先。
实习生
根据所学专业和技能,分配至相应的部门,协助工作,男女不限。
投放简历: